【インタビュー掲載】オンライン研修導入の3つのステップ~人事担当者がすべきこと~
ここ数年オンラインを通してご支援していることから、研修におけるオンライン活用に関して取材をいただきました。
起きていることや起こったことをどういう風に未来に対して意味づけるか。法人も個人も、人生はその連続だと私たちは考えています。
そういう意味で、オンラインも積極的に活用しながら、今は人材開発における投資の優先順位や価値を改めて考える良い機会だと考えています。
ご覧いただけると幸いです。*本文はこちらから。