MEMBER

ベンチャー企業にて営業責任者、事業開発責任者を行いながら、第二創業・再拡大期における採用・育成体系・各種制度の構築・運営を経験。チャレンジの中での挫折や失敗から、人材・組織開発の重要さを痛感する。その後アジアパシフィックに展開する人材開発コンサルティング会社に参画。ベンチャー企業やグローバル企業に対して次世代リーダー育成を核とした組織開発サービスを提供する。tag&associates創業後は「事業成果に貢献するリーダーシップ開発」をテーマに、経営者やCHROのパートナーとして人材・組織開発の企画・運用支援や、ベンチャー企業における事業開発人材の採用支援等を行なっている。

早稲田大学大学院卒業
（商学研究科　MOT専攻: Management of Technology）

BtoB領域にて一貫してマーケティング、新規事業開発の責任者を歴任。医療・飲食・メディア・人材等数々、業種・市場規模を問わず経験があり、特に理念と技術を可視化し、社内や市場に流通する仕組みを作る事業開発・組織開発に豊富な実績がある。人と組織を軸にした産業クラスターの形成や、宇宙産業の技術の用途開発の実行支援等も行っている。

東京理科大学卒業（理学部物理学科　磁気光学専攻）

テルモ、メドトロニック、フィリップス、パーカー・ハネフィンなど日系・外資系双方のグローバル企業において人材・組織開発の責任者を歴任。キャリア40年、一貫して「事業成果を必ず出す人材・組織開発」を実践。『闘う覚悟と現場の”ザラザラ感”なくして成功はない』が信条。

千葉大学卒業（経済学専攻）
ミシガン大学ビジネススクール、エグゼクティブコース終了